3 –de prendre en compte la Génération Y dans notre pédagogie et dans les outils supports
Les enjeux sont d’importance - Comment manager la Génération Y qui représentera d’ici 2015, 40% des effectifs de votre établissement ?
Ils ont d’autres comportements que les baby-boomers et leurs aînés, ainsi qu’une forte exigence pour leur équilibre vie privée vie pro; à défaut ils s’en vont.
Il ne faut pas hésiter à créer un « espace une plate-forme collaborative  » pour faciliter le bouillonnement d’idées et d’échanges . Si vous le souhaitez, c’est possible – très simplement - pour vous, vos stagiaires …et très productif lors des « inter-sessions »
POUR créer les inter actions, l’échanges des bonnes pratiques, des connections dont ils sont friands et qui améliore la formation informelle, hors salle et hors Intervenant.
3-Ce que nous savons faire …c’est aussi :