II) Le multiculturalisme peut aussi être considéré comme une faiblesse dans l’organisation
A) Il génère des incompréhensions dans les équipes
Limite le flux de communication dans le cas de cultures étrangères diverses
le comportement des acteurs qui peut en fonction de la culture , analyser différemment une situation et agir de façon spécifique
interprétations et perceptions divergentes, et peuvent ainsi rendre les interactions plus difficiles