B) La diversité culturelle accentue les dysfonctionnements
∙Problèmes d’organisation liés aux difficultés à comprendre le système de référence de personnes culturellement différentes .
∙L’individu va réagir en fonction de son histoire , de sa culture avec ses spécificités linguistiques , juridiques , sociales et religieuses
∙Création d’opposition dans le management à cause des valeurs que chaque culture privilégie