Je souhaite donc me diriger de nouveau vers un emploi salarié, quel que soit le secteur d'activité, pourvu que le poste m'intéresse. Vous aurez probablement noté dès la première page de cette présentation que je ne suis pas friand de règles sans fondement ou autres pseudo-analyses comportementales, toutes plus farfelues les unes que les autres, et auxquelles vous serez peut-être tenté de recourir. Autant être clair, je déplore la complication à outrance à laquelle on assiste dans tous les domaines. C'est une source importante de dilution de l'efficacité. Face à des situations complexes, nous avons davantage besoin de bon sens que de modèles mathématiques élaborés qui nous éloignent de plus en plus de l'essentiel (on a vu, précisément, ce que ces algorithmes ont engendré…). J'aime analyser une situation d'une manière objective, fût-elle difficile ou déplaisante (raison de plus…), c'est la clé d'une appréhension réussie. Si vous avez conclu, à ce stade, que je ne suis pas très diplomate ou socialement "à risque", vous faites fausse route (tant pis pour certains consultants en recrutement…). C'est tout l'inverse, car on ne peut rien faire sans un minimum d'explications. A défaut, on braque les gens, et on perd évidemment l'effet recherché. On peut dire les choses avec tact, respect, lucidité et diplomatie. Là encore, la simplicité et le bon sens… Tout est dans la manière, dans tous les domaines. Pour exercer la profession de courtier, en tout cas telle que je la conçois, c'est-à-dire avec déontologie, respect et humanité envers mes clients, associés au professionnalisme et à la fermeté nécessaires envers mes partenaires bancaires, vous ne pouvez pas être un excentrique ou un marginal. A ce propos, vous pouvez consulter sur www.souffler.fr les avis déposés par mes clients, reflet de la manière dont je travaille (bas de la page d'accueil. Pour information, ces avis ne sont pas modifiables, étant donné qu'ils sont entièrement gérés par une société indépendante (RatePoint), qui en garantit l'authenticité). D'autre part, au cours de ma précédente profession (animation de stages informatiques), que j'exerce toujours actuellement sous forme de missions (planning en ligne sur www.learn-in.fr/planning, pour information), j'ai formé pendant 20 ans environ 15 000 personnes, réparties entre 900 sociétés différentes. Outre l'expérience importante que cela m'a apporté dans le relationnel, là encore, le "feeling" ne peut pas ne pas passer lorsqu'on s'adresse pendant plusieurs jours, à raison de 7 heures par jour, à un groupe de personnes de tous niveaux sociaux (de l'ouvrier d'usine au directeur d'une multinationale), et de tous secteurs d'activité (industries, services, administrations, …) Je vais à présent développer certaines caractéristiques qui me paraissent importantes. Là encore, je ne suis probablement pas dans la "norme" en ce qui concerne la taille d'un CV, mais j'ai des choses à dire, je les dis, voilà tout. Et puis entre nous, si vous êtes arrivé jusqu'ici, c'est que je ne dois pas vous ennuyer tant que ça… sinon, vous seriez déjà passé à autre chose, non ?
Philippe Martin – 2 rue Joseph Mancel – 80440 BOVES 06 86 18 19 39 philippe.martin@souffler.fr